Transfert du DIF sur le Compte personnel de formation, dernier délai le 30 juin 2021
Dans le cadre de la loi prorogeant l’état d’urgence sanitaire publiée au Journal officiel, un délai supplémentaire a été accordé aux salariés afin de transférer leurs heures de DIF (Droit Individuel à la Formation) vers leur CPF (Compte Personnel de Formation). Initialement fixée au 31 décembre 2020, cette échéance est reportée au 30 juin 2021. Les droits peuvent potentiellement atteindre 1.800 euros, une somme substantielle pour d'atteindre le plafond des 5.000 euros du CPF, soit un pouvoir d'achat additionnel non négligeable pour financer la formation de son choix.
Qui peut en bénéficier ?
Le CPF est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante.
Caractéristiques :
Le salarié doit créer son Compte Personnel de Formation sur le site suivant :
https://www.moncompteformation.gouv.fr
Le CPF recense les informations suivantes :
- Droits acquis par le salarié
- Formations dont peut bénéficier personnellement le salarié
Il s’agit de formations visant notamment les objectifs suivants :
- Acquisition d’une qualification (diplôme, titre professionnel…)
- Acquisition du socle de connaissances et de compétences
- Accompagnement pour la validation des acquis de l’expérience (VAE)
- Bilan de compétences
- Création ou reprise d’une entreprise
Le dispositif est disponible jusqu’au 30 juin 2021.
Calcul des droits :
Le CPF est alimenté automatiquement au début de l’année qui suit l’année travaillée, en fonction du temps de travail enregistré sur le compte du titulaire.
Pour un salarié qualifié à temps plein, ou à temps partiel, l’alimentation du compte se fait à hauteur de 500 euros par année de travail, dans la limité d’un plafond de 5 000 euros.
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